キャリア形成支援について

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計画的なスキルアップ支援

皆様のご希望に合うキャリアプランを
実現するために。

派遣法改正で、派遣元から就業スタッフの皆様への研修実施が義務付けられました。スタッフの皆様一人一人の就業継続期間にあわせて、下記の通り受講のご案内を差し上げます。
この研修の最大の目的は、皆様の希望に合うキャリアプランを明確にし、未来の目指す姿に近づく支援をすることです。

訓練概要

対象となる方 訓練概要 受講時間
当社で初めて派遣就業された方 就業初日に「お仕事をする上で必要となる基本的な知識」及び「安全衛生教育」コースを受講頂きます Eラーニング及びテキスト 30分
当社で1年以上の長期の就業見込の方
※弊社基準によります
毎年1回、指定の期間に当社指定の研修コースを受講頂きます Eラーニング 毎年8時間

キャリアパス構築、運用の目的

派遣法改正に伴い、法律で要請されているスタッフ(派遣社員)さんに対するキャリアパスのルートを設定、そのキャリア形成の方向性を示し、計画に基づく教育訓練を実施することで、各スタッフのキャリアアップにつなげ、人材育成を図ることを目的としています。また、人材育成を図ると同時に、当社の品質を高めて、お客様に「価値」をご提供することで、お客様満足度向上を図ることを目的としています。

キャリアパス全体フレーム

当社では各スタッフさんのキャリアに対する考え方、生活状況等の多様性を考慮して、複数のキャリアパスを想定しています。現場の実務の精度を高めていく「エキスパート(熟練者)」への道、部分的なポジションの業務管理を行う「実務リーダー」への道、正社員登用へのステップである「現場管理者」への道等、複数のルートを設定しています。

※上記、キャリアパスの全体フレームのそれぞれの期間については、一般的な想定であり、会社の状況や個人の経験、スキル、成長度合い等により、変動する可能性があります。

※正社員登用後は、主に物流管理業務に従事しますが、営業の仕事やコーディネーター業務、事務担当等に変更になる可能性もあります。

年次訓練

業務スキルとコミュニケーションスキルの向上を目指し、今後のキャリア形成を考える研修です。

  • 受講案内

    スタッフの皆様一人ひとりの就業継続期間によって受講いただく時期が異なります。指定の時期が近づきましたら、個別にメールにてご連絡します。※メールアドレスをお持ちでない方には、ご案内文書を郵送致します。

  • 受講方法

    ご自身のパソコンまたはスマートフォン・タブレットで、Eラーニングを受講頂きます。受講費用は無料です。

  • 研修時給与

    業務指示の一環として研修のご案内をしていますので、研修を受講頂く時間は勤務時間となります。
    研修受講分の給与はご就業中の時間給にてお支払いします。

  • 受講にあたっての注意事項
    • 万が一、就業初日に受講が出来なかった場合には、速やかに受講期間内(契約開始日より1週間以内)に受講して下さい。
    • 派遣就業時間中(休憩時間含む)、深夜早朝(22時~5時)の時間帯は受講禁止です。

キャリアカウンセリングについて

キャリアカウンセリングについて
無料サービスであなたの支援を致します。
当社在籍のキャリアカウンセラーが、就職の際のお悩みや今の状況や環境の中で、どんな仕事に就くことが一番適しているかのカウンセリングを実施します。お電話またはメールにてお問い合わせください。
お問い合わせ
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タイプソリューションスタッフ 教育訓練担当者宛

092-753-8095平日9:00~18:00(土・日・祝休)

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